苏珊娜·勒纳, Michael Stars联合创始人兼总裁，与创业学生谈话

CQ9创业中心和创业启动课程的学生欢迎苏珊娜·勒纳, 服装品牌Michael Stars的联合创始人兼总裁, 他们星期一去上课, 11月29日. 

希望能激励新一代的企业家, 勒纳与CQ9的学生谈论了她作为一名企业家的经历, 商业领袖和慈善家.

在她早年, 勒纳从失败中学习, 她所分享的一些东西，与CQ9游戏的学生一起经历的胜利一样重要. 

“失败是会发生的，而且可能不止一次. 利用它作为你前进的动力，”勒纳说. 正是通过对自己诚实——尽管有挫折——她才能够坚持并保持对事业的热情长达35年.

她也认识到找到合适的人和导师来相互支持的重要性, 突出了SheEO和Sheros作为资源在投资和社会联系方面的工作, 特别是针对女性和非二元性别的女性.

“我的导师们一路走来. 你不知道那个人什么时候会出现.”勒纳, 这些导师中有一些是销售代表，他们可以分享销售过程的基本知识. 

LinkedIn也是勒纳接触和联系他人的一个有价值的工具. 事实上, Lerner在LinkedIn上发了一条冷门信息，最终促成了与Michael Stars和ThredUp的成功合作.

在芝加哥出生长大, 勒纳在很小的时候就开始了她的激进主义, 加入城市的性别和种族平等运动. 在一起, 和她的丈夫迈克尔·科恩, 他们用核心价值观来打造迈克尔·Stars，而这些价值观本质上反映了他们自己的信念:机会, 平等, 和包容性.

大约20年前, 她和科恩成立了迈克尔·Stars基金会, 支持实现种族和性别平等的关键途径. 最近, 该公司推出了新举措，包括选民登记运动和捐赠运动，支持受Covid-19影响最严重的社区. 

Lerner的领导下, Michael Stars是一家专注于社会影响和性别平等的领先企业, 女性占员工总数的84%, 50%是交叉的. 期待, 勒纳希望确保到2023年，迈克尔·Stars品牌完全可持续发展.
 

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